Voor recruitment partners
Wat we doen
Drie diensten, één doel.
Performance is het achterliggende doel van alles dat wij doen. Acquisitie- en onderhandeltraining, AI-tooling & automatisering, cultuurverandering of individuele coaching. Wij kijken altijd naar de manier waarop en de mate waarin het de performance van jouw organisatie zal verhogen.
Wat levert het op?
Aantoonbare prestatieverbetering
Wat gaat mijn investering in een samenwerking met RIPL opleveren? Een terechte vraag. Meerdere klanten zijn je voorgegaan met onderstaand een greep uit de resultaten.
Wat zeggen onze klanten en deelnemers
Zowel organisaties als mensen die iets van ons vinden
Partners
Trots op onze partners
Dit zijn systemen en applicaties waarmee wij samen waar wij actief mee samenwerken.
RIPL AI - Hoe wij performance monitoren op afstand.
RIPL AI analyseert de voortuitgang en verbeterpunten van consultants, teams en organisatie op basis van gesprekstranscripties. We hebben onderzocht hoe succesvolle consultants hun gesprekken voeren. RIPL AI kan na 5 gesprekken een betrouwbaar beeld vormen van de sterke punten en valkuilen van de recruitment consultant.
Door RIPL AI kunnen wij de prestatie in een gesprek 12x zo snel beoordelen
Gesprekken geanalyseerd iedere maand
Veel gestelde vragen
Vind de antwoorden op veel gestelde vragen.
Hoe weet ik of jullie verstand hebben van mijn recruitment business?
Wij hebben inhoudelijke ervaring met de specialisaties van Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, Healthcare, Sales & Marketing en Human Resources. Staat jouw business hier niet tussen? We werken samen met ervaren consultants en trainers die we per opdracht selecteren op basis van jouw business.
Hoe lang duurt een gemiddeld traject?
Dat verschilt per situatie. Een Quick Scan is eenmalig, duurt maximaal 1 week en levert direct resultaat op. Trainingen en coachtrajecten stemmen we af op jouw planning en behoefte. Consultancy trajecten kunnen variëren van een gezamenlijk strategie sessie van één ochtend tot het uitvoeren van een meer jaren plan. Ons uitgangspunt is altijd dat je zo snel en verantwoord mogelijk weer op eigen benen staat.
Werken jullie ook met kleine bureaus?
Ja. Veel van onze klanten zijn kleine bureaus waar een aantal medewerkers het grootste deel van de omzet genereren. Juist daar maken wij het grootste verschil. De aanpak schaalt mee met de grootte van jouw organisatie.
Ik wil investeren als ik weet waar ik aan begin. Wanneer begint de teller te lopen?
Iedere samenwerking start met een kosteloze kennismaking en inventarisatie. Vaak leveren deze al leuke gesprekken en nieuwe inzichten op, helemaal voor niets. Doen we graag!
Op welke manier verschillen jullie van een reguliere sales of interview training?
Waar reguliere trainingen gericht zijn op het aanleren van principes en concepten, richt onze aanpak zich enkel op recruitmentbureaus. De rollenspellen zijn daarom zo realistisch dat een consultant de opgedane vaardigheden letterlijk in de praktijk kan brengen.
Wat maakt RIPL anders dan een traditioneel adviesbureau?
Wij komen zelf uit de recruitment business. Dat betekent dat we de uitdagingen van jouw vak kennen van binnenuit. Wij adviseren niet alleen maar nemen ook verantwoordelijkheid in de uitvoering. Samen met jou zorgen we dat veranderingen daadwerkelijk het RIPL - effect hebben in de organisatie.
Andere vraag?
Staat jouw vraag hier niet tussen? Stel hieronder je vraag direct aan Bart – Founder RIPL
Ben jij klaar om je organisatie, teams en mensen te laten excelleren?
We nemen je mee in de manier waarop RIPL jouw organisatie structureel naar een hoger niveau kan tillen.
Contact
Stuur ons een bericht
Stel een korte vraag of stuur ons een verzoek. Wij komen bij je terug.
Binnen 2 werkdagen ontvang je reactie van ons.